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单位单方面解除劳动
合同
,必须有经济补偿的吗?假设原工作地点,工作内容都无变化,也可按工作年限时间满1年补一个月工资,这样补偿吗?还是看情况?如果公司向劳动者提出要么继续在本单位工作,没有经济补偿,要么离职就可以拿经济补偿的说法,是否合法,如果不合法劳动者怎么办?
劳动纠纷
2020-07-06 16:50:47
共有5位律师解答
如果是合法解除,那么可以要求补偿金,如果是违法解除,可以要求赔偿金。
不合法可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求其支付相应补偿
可以依法要求全部补偿金!
你好,裁员是有经济补偿的。
单方面解除劳动合同,要看是什么理由
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