法律咨询

您好，咨询个问题，如果公司以旷工为由解除劳动合同，应不应该有补偿金给到员工?

劳动纠纷

2020-07-01 10:55:29

首先需要明确您是否存在旷工行为
您好，如果员工由于违反公司规章制度而解除劳动合同，公司不需要支付经济补偿金。
您好，不能主张经济补偿金的！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司在试用期能否解除劳动合同

劳动合同纠纷 4230

你好！请问一下公司对员工进行罚款合法吗？如果想解除劳动合同，

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

01:43

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

您好，单位以旷工为由解除劳动合同，如何争取补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

你好，我想咨询用人单位不给安陪工作，我想办理解除劳动合同，单

可以申请劳动仲裁

各位咨询一下大家，入公司4个月的员工，公司因业务调整提出解除

员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司

公司以旷工为由解除劳动合同

公司是否有规章制度进行旷工几天就要辞退的标准

公司以旷工为由解除劳动合同

，您说的情况可以申请仲裁，但是如果已经调解，且没有证据证明该调解非您真实意思表示或显失公平，则仲裁也

公司以旷工解除劳动合同

您好，如您所诉，您的问题是这样的 1、属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准

旷工解除劳动合同

1、规章制度中是否明确规定这种行为属于严重违反公司规定的情形；2、在解除劳动关系之前，单位仍然有缴纳

我在公司因为工作被打，公司解雇双方合理吗？

看具体规章制度了

在新的企业工作。年假是否已经结清并重新计算？

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第四条　年休假天

如今我不想工作了。怎样才能得到补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

企业现在提出的新规章制度需要员工签字，不签字也可以。

规章制度需要通过职工代表大会同意

我已经提交了离职申请，我想完成这个月

你可以去申请仲裁维权的

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

解除劳动合同无经济补偿金协议

解除劳动合同无经济补偿金协议

解除劳动合同经济补偿金模板

解除劳动合同经济补偿金模板

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

关于公司解除劳动合同通知书范本

关于公司解除劳动合同通知书范本

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权