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公司以旷工为由解除劳动合同，目前证据只有考勤表但我未签字，说我两天旷工辞退我，这个能作为证据仲裁吗？还有与公司签订了劳动局调解协议书还能进行劳动仲裁吗？

合同纠纷

2014-11-01 06:25:24

您好，您说的情况可以申请仲裁，但是如果已经调解，且没有证据证明该调解非您真实意思表示或显失公平，则仲裁也无意
若与用人单位已经就离职和补偿达成一致，那么即使提起仲裁也很有可能得不到支持。

追问：公司以旷工为由解除劳动合同，目前证据只有考勤表但我未签字，说我两天旷工辞退我，这个能作为证据仲裁吗？我会仲裁失败吗？
可以的，你现在希望达到的目的是什么？
，您说的情况可以申请仲裁，但是如果已经调解，且没有证据证明该调解非您真实意思表示或显失公平，则仲裁也无意
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