您好。我是于9月20号左右自行离职的。公司与我签订了2年的合同。但是在公司工作压力太大。所以决定换个工作。犹豫9月20号工作压力大，给所谓什么的领导指三点四的，觉得离职的，我跟我的领导说辞职 但是要提前一个月。也可以明天就不来。但是要把公司ID卡交上去。跟考勤员出勤算离职。过段时间在去公司办离职， 10月26号我去公司半离职了，也和公司领导签过字。同意了。 10月27号公司就寄来了一份｛关于解除我与公司的劳动合同的决定｝。｛事由：我离开公司的那天。考勤员没有带我带我考勤打离职。而是1个月的矿工｝叫我去办离职。 我在这个公司干了半年了 。我想问下 、去办离职。是我要赔偿违约金呢 。还是公司赔我钱？ 谢谢
合同纠纷
2010-11-10 10:58:59
共有2位律师解答
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你好，你单方主动提出离职的，不能得到经济补偿。另外，如果没有签订服务期协议及竞业限制协议的，也不存在你向公司赔偿违约金之说。
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单方主动提出离职的，不能得到经济补偿，如果没有培训及竞业禁止的约定则不存在违约金，如需进一步帮助可与我联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
