因病不能上班，公司能解除劳动合同吗
劳动纠纷
2020-06-28 16:44:22
共有11位律师解答
-
1，如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系，用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金，按照没坐满一年支付2个月工资的标准支付。还需要支付未提前一个月通知的代通知金。
2，法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 -
您好，在规定的医疗期内，公司是不能解除劳动合同的，请问一下您现在是还在医院吗？医生是什么说的？给您开出的医疗期是多久？如果您目前还是在医生开出的医疗期内的，单位不能解除劳动合同，具体情况我们可以详谈一下，我可以为您提供一些法律上的建议，尽最大努力维护您的合法权益。
-
你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
