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若已签合同只有用人单位一份，自已没有，且合同相当于空白合同，没有劳动者的权利和义务，劳动者若违反合同有什么后果。

劳动纠纷

2024-05-10 10:11:24

您好，劳动者有权向当地劳动监察投诉，要求单位出具劳动合同。
你好、协商不成建议去劳动监察大队举报或投诉。
您好，这个需要对具体情况加以分析。
你好，可以依法提起诉讼
若劳动合同只有用人单位持有且内容空白，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权要求获得合同副本。若劳动者违反此类合同，由于合同本身可能无效，具体后果需结合实际情况判断，但用人单位不能依据此合同追究劳动者的违约责任。长期如此，可能引发劳动争议和纠纷，对双方都不利。
针对您的情况，建议如下处理：
1. 立即向用人单位索要合法有效的劳动合同副本；
2. 如合同内容确实存在空白或不完整，与用人单位协商解决，必要时可要求重新签订合同；
3. 若用人单位不配合解决，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助；
4. 在未获得有效合同前，谨慎对待可能的违约责任问题，如有需要可咨询专业律师。
对空白且仅用人单位持有的劳动合同，劳动者应首先要求获得合法有效的合同副本。若用人单位不配合，劳动者可向劳动行政部门投诉。在处理违反合同的问题时，应根据具体情况选择合适的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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