你好，律师，我我们行证部领导发生口角辞职算辞退吗？
民事相关
2023-01-25 13:35:37
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
可以对单位的解聘行为提起劳动仲裁。
-
辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。为了保护广大劳动者的合法权益，我国法律规定，单位辞退劳动者的必须要满足法律规定的情形，否则的话就构成违法行为，此时单位需要对劳动者承担一定的赔偿责任。
法律分析
单位不能随意裁员。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。违法的辞退主要表现为三大类情形：辞退员工事实依据不充分；辞退员工
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
和上司争吵而被辞退，我我们行证部领导发生口角辞职算辞退吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了民事相关问题
大家都在问
-
跟领导吵架了，算辞退吗
赵波律师已解答获取解答 >
-
因工作原因与上司争吵而出手打了上司，结果被公司开除，能有什么赔偿。
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
入职没有签合同，然后就因为跟领导发生争吵，被开除了
梁昌俊律师已解答获取解答 >
和上司争吵而被辞退，我我们行证部领导发生口角辞职算辞退吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司可以随便解雇员工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
和上司争吵而被辞退，我我们行证部领导发生口角辞职算辞退吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司可以随便辞退员工吗
劳动纠纷
辞退辞职和开除的区别
辞退知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞退开除辞职的区别
辞退知识
打架斗殴被辞退
劳动法案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
民事相关律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
解雇辞退争议
解雇辞退争议
辞职辞退
公务员法第十三章
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我