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it公司，项目结束，公司想单方面接触合同，并且没有说任何赔偿问题，这种情况公司是否已经违反了劳动法，是否可以申请劳动仲裁。

其它综合

2020-06-23 17:15:08

您好。是否符合劳动仲裁的条件，要看您双方是否构成劳动关系。您是否已经与公司签订了劳动合同？是什么时候签订的？
如果是劳动关系，用人单位是不能随意辞退劳动者的。通常情况下辞退，都是要支付经济补偿金，如果存在特定的违法辞退的情形，则需要支付2倍工资的赔偿金。
您好，您是怎么受到损害的呢？可否叙述清楚呢？您可以电联我，向我补充一下相关的细节，然后我会为您提供帮助和指导。
您好，公司方确实存在过错，你可以请求赔偿。如果您有其他问题，可以再详谈，咨询期间我们是不收取任何费用的。
你好，请问你们的劳动合同是怎么约定的呢？
请问合同中是否规定违约责任？
您好，可以申请劳动仲裁
您好，您是被辞退了吗？您可以找劳动仲裁部门申请仲裁，请问您打算离职还是继续工作？
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