下属犯了个小错误，并未造成经济损失，只是被集团安全稽核查到了。就是把吊具放错了位置，按照公司规定，直接责任人罚款100，直接上司罚款50，以往处罚也是这样执行的，但这次公司以集团检查为由，要求罚款500，警告处分（需扣除年终奖1/3），按去年标准，预计罚款总金额4000左右，请问公司是否违反劳动法，我是否可以申请劳动仲裁，要求与公司解除劳动伙同，并提出赔偿。谢谢！
其它综合
2018-04-28 11:15:47
共有2位律师解答
-
是否违法要看公司规章制度如何规定，规章制度是否公示给你
-
可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
