应聘时说两个月试用期，第三个月开始缴纳社保，现在拖社保，不交，并说是三个月试用期
合同纠纷
2020-06-24 12:48:25
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律师解答共有4条
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可以到劳动部门去处理这个事情的，
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试用期公司不交社保是违法的，根据有关法律，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。1994年《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第七十二条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此交纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。
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社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。 -
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社保转正后四个月交，第三个月开始缴纳社保，不交，并说是三个月试用期
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
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第三个月才有社保，试用期三个月，试用期公司给缴纳社保的，前两个月的社保可以补吗
胡志会律师已解答获取解答 >
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试用期三个月，三个月之后签劳动合同，试用期用交社保吗？是不是他们不交社保。
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公司试用期满两个月交社保，可是我社保之前是自己交的，公司第三个月就没帮我交，我该怎么说？
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