法律咨询
月底入职,但是入职当月和第二个月都没社保,第三个月才有社保,试用期三个月,试用期公司给缴纳社保的,前两个月的社保可以补吗
合同纠纷
2019-12-28 20:08:18
共有4位律师解答
你好,应当补交前两个月的社保。
社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分:一部分是单位缴纳,另一部分是个人缴纳。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
试用期包含在劳动
合同
期限内。依法缴纳社保是用人单位和劳动者共同的法定义务,只要在劳动合同成立期间,就必须缴纳。职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行。 按照法律有关规定,对于五险一金,缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳,个人应缴纳部分,由所在单位从本人工资中代扣。 五险一金按规定不得减免,对于住房公积金缴存有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,因各地的经济发展状况不同,全国各地五险一金的缴纳比例有所不同。 依据有关法律规定,养老保险、医疗保险和失业保险、住房公积金是由企业和个人按一定的比例共同承担;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。五险一金的征缴范围包括:国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工等。 相关法规: 《
劳动合同法
》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据上述法律可以看出,试用期包括在劳动合同期限内,用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬,必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险,企业不为试用期劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为。 社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜,用人单位应该按照法律法规的规定执行。即使双方有书面约定,只要与法律法规强制性规定相违背,约定也是违法的,定约双方还是应该按照法律法规来执行。
社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《
住房公积金管理条例
》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职后社保断交三个月
17925
合同签订3年,我试用期内3月17号离职试用期内公司没有买社保
如果单位试用期不交社保,我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚,试用期也要给缴纳社保。《社会保
人咨询过
继续咨询
公司缴纳社保申请书范文
常用文书
324
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
自己交社保怎么办?
01:22
2345
员工劳动合同续签社保需要变更吗
民法典
1661
试用期内是否要缴社会保险
1240
你好,入职3个月后,公司直到第四个月才给我买社保。前三个月可
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
自愿放弃社保问题缴纳承诺书
奖惩制度
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
公司试用期不给交社保合法吗
5100
公司试用期不给交社保,可试用期是两个月合理吗?社保一直在停止
您好,建议和单位协商补缴社保,协商不成的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
不缴纳社保申请书
合同范本
324
面试说试用期一个月,然后转正,四个月交社保。前几个月的社保应
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
试用期三个月 社保交吗?
必须缴纳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2600
社保试用期前三个月交吗
依法应当缴纳。否则你可以提起劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1890
企业约定试用期三个月,转正后补交试用期社保,有员工两个月离职
应当支付双倍工资。
人咨询过
继续咨询
抖音带货付了钱,签了合同,钱可以拿回来吗?
你好,怎么是盗版的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1345
事实和合同不符的法律认证如何进行
合同与事实不符时,可协商修改或诉诸法律。协商修改需双方达成一致,修改后合同应重新签署;诉诸法律则需向
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1215
在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1020
16周岁可以独立签合同吗
16周岁签合同需分情况处理。如果能自食其力,可独立签;否则,需法定代理人参与。具体操作为:独立签订时
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
950
申请自考机构,可以吗
您好,要看协商的
说教我开抖音小店的交了1680签了合同怎么追回钱
你好,直接要求返还的就可以的啊
签合同对方要求收取服装费怎么退回
协商或法律途径可退回服装费。协商退费需双方达成一致,签订退费协议;法律途径则需收集证据,向法院起诉或
兼职合同服务费可以退吗
兼职服务费退还可协商或诉讼处理。具体选择哪种方式需考虑实际情况,如合同条款清晰度、双方沟通效果等。协
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
蚌埠律师
蚌埠找律师
蚌埠合同纠纷律师
蚌埠合同违约纠纷律师
蚌埠合同审查律师
蚌埠借款合同律师
蚌埠买卖合同律师
蚌埠租赁合同律师
固镇县律师
怀远县律师
五河县律师
龙子湖区律师
蚌山区律师
禹会区律师
淮上区律师
蚌埠房产纠纷律师
蚌埠公司法律师
蚌埠合同纠纷律师
蚌埠婚姻家庭律师
蚌埠交通事故律师
蚌埠劳动纠纷律师
蚌埠刑事辩护律师
蚌埠债务债权律师