你好,工伤十级伤残,单位继续上班,以后任何时候离职可以再要求单位补偿吗
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在工作期间,或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的,可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定,用人单位不给你申请的,你可以自行申请,或者由律师代为申请。至于赔偿多少,需要根据个体的差异和案件的具体情况来进行相应的计算。然后,就具体赔偿事宜,你可以通过律师向用人单位签发律师函,与用人协商赔偿,或者劳动仲裁。
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靠近退休年龄前五年两个一次性会打折
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以后的时间尽量不要太久。时间久了,各种条件都会发生变化,单位如果破产或者你到达退休年龄等都是没有补偿了。
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工伤离职时可以主张一次性医疗补助何一次伤残就业补助金。如职工提出与用人单位解除劳动关系,且距退休年龄不足五年的,这两项按全额的80%支付;不足四年的,按全额的60%支付;不足3年,按40%支付;不足2年,按20%支付;不足1年的,按10%支付,但属于劳动合同法第38条规定的情形除外。
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是的 ,有一部分赔偿是必须要离职的时候才能获得的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。