您好,如果您公司存在违法解除的情形,您可以通过与公司协商,要求公司给与合法补偿,如果公司拒不履行相应职责,您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N 。符合《劳动合同法》第四十条,并且没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付经济补偿金外,还应多支付1个月工资作为代通知金,总计N+1