2015年12月入职，合约期为3年，公司无故辞退我，且只有口头通知，没有书面材料，公司已将我指纹删除，请问该如何申请仲裁？如果不来上班，那公司是否可以以无辜旷工3天为由正当辞退我？且我司存在偷税漏税现象，我是否可以一举申述？
其它综合
2018-05-11 13:07:53
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