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你好,我是试用期第三天书面申请辞职的,请问原用人单位可否给我离职通知书,我现在需要离职通知书转存我的档案,现在原单位不给我离职通知书
合同纠纷
2019-05-12 18:40:50
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律师解答共有5条
这种情况,建议与用人单位协商
郝玉才律师
2019.03.28 17:28:18 解答
您好,建议与对方沟通解决。
郭晓静律师
2019.03.28 14:04:14 解答
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我国法律规定,劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资,不能拖欠。
合同纠纷律师团队
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2019.03.30 20:07:07 解答
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劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,劳动合同法的具体措施。
平台特邀律师
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2019.04.06 07:43:07 解答
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员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合搜索同。
平台法律顾问团队
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2019.05.12 18:40:50 解答
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