我去年在一家商场工作，在5月17号已递交辞职报告，一个月之后单位说没招到新员工我不能离职，带新员工上岗后方可离职，这个合法吗？如果公司不同意我能离职吗？在此期间一直没交保险，也没签正式合同，只在刚入职时签了一份协议，上面内容是三个月后交保险，离职需至少提前一个月递交辞职申请，带新员工上岗后方可离职。我想问如果他一直找不到人，我难道就不能离职吗？我担心他会扣我工资，我该向哪里投诉呢？
劳动纠纷
2011-06-20 21:23:05
共有1位律师解答
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你好，1、按规定你是可以在6月18日以后离开的，但是还是建议协商解决，办理离职手续，毕竟还有工资没有结清。
2、如果单位未缴纳保险、未签订劳动合同的话，就是严重违反劳动合同法了，你可以到单位所在地劳动监察部门投诉，解除劳动关系，并要求相应的赔偿。
3、我是劳动纠纷专业律师，如需法律帮助请来电细谈，以便更好地为你分析和解答，济南邢波律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
