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本人与单位的试用期合同到2010年2月28日结束，在2010年1月份，公司口同通知我要延期试用合同2个月，也就是将试用合同延期到4月末，但这只是口头约定，并没有书面续签合同，2010年2月16日我提出离职申请，公司说需要提前30天，让我3月15日才可以离开公司，我想问下，这样做合理吗？如果我再2月末离开公司还需要交纳违约金吗？

合同纠纷

2011-04-20 09:50:43

不合理，你可以随时离职。
不需要
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辞职报告与离职申请的区别有什么

本人与单位的试用期合同到2010年2月28日结束，并没有书面

如果公司没有书面的续签合同，你可以离职，离职不能成为违约金支付的原因，只有合同约定有专项培训费或保密

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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