签署劳动合同，两份都在公司手上，索要的时候并不给我，把我辞退没有书面的通知书，想要拿到赔偿金
劳动纠纷
2019-06-11 17:53:18
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你好，可以要求经济补偿金的，只要是单位解除合同。
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1、代通金要求合理； 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。 3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿； 6、支付6月份工资要求合法。
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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。 -
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签署劳动合同，索要的时候并不给我，把我辞退没有书面的通知书
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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