法律咨询

2017年6月5日入职，7月6日给我购买社会保险，8月16日和我签订一年劳动合同，试用期三个月，每日上班8小时，一周6天班，待遇只签试用期6000元，现2018年2月4日辞退我，要求签辞退通知书，一个月生效。现辞退通知书不给予我一份，当初签订的劳动合同也不给我一份。现在答应赔偿一个月6000元的工资给我，是否合理？

劳动纠纷

2018-02-11 15:51:34

不违法，试用期间有正当理由可以辞退员工。
不合理，可以申请劳动仲裁。
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