公司不出具辞退通知书，叫我签自动离职申请。有录音。劳动关系证据。我不签。现在就这样僵着，录音说我的工资就发到9.1号，我现在每天还是在公司呆着打卡。如果我走了，去劳动部门咨询，要时间。我怕公司说我无理由旷工3天就挂了，毕敬还没有办完手续。但是这样耗着也不行啊，公司说了发到9.1号，我以后呆在这里打卡，有没有意义？我们每个月10号发工资。9.10号肯定会发我工资，但是我想知道，我呆在这里，从9.1号后人事主管有没有权利不发我9.1号以后在这里上班打卡的工资，公司敢不敢不承认至9.1号以后我在公司上班打卡的事实？我想申请仲裁。可是看了好多资料，申请仲裁，都要取得公司书面通知才受理，现在公司怎么都不给出，我找了人事好几次提出给我出通知书，公司只是口头通知，每次都有录音，没有出书面的，也就不能代表辞退我的事实。我怕他到时转口不认，怎么办？有没有其它的方法让劳动局肯定受理仲裁。
劳动纠纷
2012-09-04 16:39:32
共有3位律师解答
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有录音证据，同时找两人以上的证人作证，可以申请劳动仲裁。
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聘请律师仲裁维权
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你好，录音是可以作为解除以及劳动关系存在的证据，但需将其内容以书面形式打印出来，另外，如果公司停发了你的工资或者停止缴纳社保，都可以视为公司单方解除劳动合同关系，你可委托律师申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
