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你好,签了劳动
合同
就会有社保吗 还是就签了劳动合同也没有社保,与公司签订劳动合同,需注意什么呢
劳动纠纷
2020-06-16 15:05:19
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律师解答共有6条
缴纳社保是法律的强制性规定,用人单位拒不缴纳的,可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
宋超律师
2020.06.16 15:05:19 解答
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您好,您可以在签订劳动合同的时候把关于社保问题问清楚
杨志峥律师
2020.06.16 13:13:37 解答
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你问的是个啥?签订后就应该给你缴纳社保。不缴纳可以投诉。Z
黄长勇律师
2020.06.16 13:03:48 解答
您好,与公司签订劳动合同,公司需要缴纳社保。
李国蓓律师
2020.06.16 13:22:12 解答
您好 签订合同 可以要求缴纳社保 否则可以主张经济补偿金
付新岭律师
2020.06.16 13:44:08 解答
您好,如果您和用人单位形成劳动关系,无论是否签订劳动合同,用人单位都应该为您缴纳社保。签订劳动合同需要注意劳动报酬是否与协商的薪酬一致。以及工作地点,签订时间等。
许睿典律师
2020.06.16 14:07:10 解答
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