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我在邮政工作了24年了 08年3月31日合同到期是与**实业公司签订了5年的劳务派遣合同其实这些合同我们完全不知情现在又让我们上职介公司签订派遣合同我没有签单位就让我离岗了仲裁没有支持我的无固定合同请求又上诉到法院了开了庭还没有结果呢漫漫维权路何时是尽头呀请指条明路

劳动纠纷

2009-03-22 20:47:12

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

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你可以主张11个月的双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁,最为关键的是保留与公司存在事实劳动关系的证据

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可以要求签无固定期限合同，公司原签无固定期限合同有效。

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用人单位的做法不符合法律规定，可以与单位协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

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后面2008年8月 30日修改为多少了呢？如果是改为11年，那合同期不就是3年了吗？公司被收购，不影

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应当是与派遣单位存在劳动合同关系

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你的情况不属于劳务派遣，你可以要求单位签劳动合同。建议满一年后再要求签吧。对你更有利。需要帮助请联系

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养老保险可以补缴

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分公司和总公司都承担责任，可以把两者都告了。

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准确地计算应该是按照年月日。

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