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如果停薪留职时间超过了劳动
合同
的时间,劳动合同到期会自动解除
劳动关系
吗
劳动纠纷
2020-06-16 16:45:50
共有8位律师解答
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
追问:
我们是公司方,由于疫情原因好多员工现在处于闲置状态,所以想跟员工协商办理停薪留职
您好,公司方的业务欢迎来电咨询
现在劳动合同期限已经过了是么?
追问:
我们是公司方,现在疫情原因,公司无法正常开展业务,所有员工都处于闲置状态,所以现在想给员工协商办理停薪留职
劳动合同期满,劳动关系终止。
追问:
我们是公司方,现在疫情原因影响比较大,公务开展不起来,好多员工现在是闲置状态,所以现在想和员工协商办理停薪留职,但是员工的劳动合同都没到到期,这个停薪留职的时间怎么写啊,停薪留职期间还需要为员工缴纳社保吗
解答:
停薪留职需要与员工协商,多长时间,工资和社保怎么处理都是你们双方协议确定的,法律没有规定。
您好,如果公司不续签劳动合同,公司需要支付经济补偿金。
如果签订了停薪留职协议,那等于双方延长了合同期限,劳动合同到期不会自动解除。
您好,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一般而言,只要您还在这个单位,用人单位不通知,不会自动解除。
不会的,解除的话需要双方协商,或者你辞职
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