律师你好：我想问下，我是12年5月开始因为朋友的事导致没法去单位上班导致13年7月分被单位辞退，最近去单位办理离岗材料，要求我缴纳3年的养老保险，请问这个合理吗
劳动纠纷
2020-06-18 06:27:40
共有3位律师解答
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按照目前的政策规定，养老保险累计缴费满15年，同时达到退休年龄，可以领取养老金待遇。很抱歉无法估算未来能拿多少养老金。因为养老金的计算是根据你退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数，没有办法测算。只有这些指标都能提供才能精确计算出来。因此只能到退休的时候才能知道你拿多少钱。每个人参保的情况不一样，每个人的退休工资也是不一样的。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
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办理社会保障养老保险还有一些需要注意的问题：
1、如果有不懂得地方就向工作人员咨询，买到适合自己的保险;
2、所提供的所有资料必须是真实可靠的，否则一旦查出就会收回之前所得，同时还得承担法律责任;
3、如果单位或者申领人对核定的养老保险待遇有异议的话，应当按照相关规定及时地向当地的社会和劳动保障局反映。
4、如果申领人没能按时领取养老金，是社会保障局方面导致的，就有该局承担责任;如果是申办单位导致的，就有申办单位承担责任;如果是因为个人原因导致的，就由申办人自己承担责任，注意延误期间的养老金是不予补发的。 -
职工已参加养老保险办理流程
职工原单位已建有个人养老金帐户以及单位需要个人账户转移的按照以下流程办理：
1、参保人到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》； 2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系； 3、新就业地社保机构审核申请人是否符合条件； 4、原参保地社保机构在收到《联系函》后将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》； 5、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续
记得携带好相关办理材料，如身份证及户口本；《基本养老保险关系转移接续信息表》；《基本养老保险参保缴费凭证》等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
