法律咨询

您好，我是2017年8月21号进一家公司上班的，工作地点是上海，试用期三个月，同年11月21日公司开始算时间给我签订的劳动合同。现在公司领导又突然安排我去外地工作，可我的实际情况是孩子在上海上学，我走了孩子没人带，这个情况我也给领导讲了，可领导认为我没有服从安排，今天就口头通知我公司辞退我了，要我周一就不要去上班啦，在此之前公司没有给过我任何解除劳动合同的通知，这种情况公司算不算无故辞退员工呢？

劳动纠纷

2020-06-13 07:50:36

建议申请劳动仲裁要求赔偿。
若公司因为调整工作地点您拒绝而解除劳动合同，属于违法解除。
您好，公司做法违反劳动法，属于违法解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期辞退员工要提前通知吗

公司由于试用期无故辞退我

你好，你可以申请劳动仲裁要赔偿

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

用人单位在试用期辞退员工合法吗

孕妇在试用期可以被辞退吗

试用期无故辞退员工

试用期内解除劳动合同的情节有几项硬性规定：第一是被证明不符合录用条件第二是被证明不能胜任录用

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

试用期辞退员工需要补偿吗

试用期无故辞退员工

试用期辞退是不用理由的，双方在这个时期随时有解除劳动关系的权利。但是相关的保险是要交的，工资也是要发

关于试用期无故辞退员工

不合法。根据我国《劳动合同法》规定，在试用期内，只有劳动者发生以下情况之一时，才可以按照法律规定的程

单位效益不好，还没有到合同期，提前告诉我要辞职。请问有赔偿吗

针对未到期合同提前辞职是否有补偿的问题，处理方式取决于你的辞职原因和合同条款。一般来说，如果是个人原

老板撕掉辞职信怎么办？

您好，可以向劳动监察大队投诉解决

到了退休年龄，保险还没交够，是否有补偿

您好，根据《劳动合同法》的规定，您这种情况可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金具体金额需根据您的工

劳动合同试用期期限的法定规定是如何规定的

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请（试用期三天），如用人单位行为违法，不批准离职、不支

劳动合同写工作地几个地方合法吗

合法。若工作性质需常变动，可约定宽泛地点。但应确保合理性和善意，考虑员工权益。具体操作为：1.明确工

暑假工签三方协议

暑假工签三方协议时，需特别注意以下条款：1. 工作内容是否明确；2. 劳动报酬的数额和支付方式；3.

公司的部门搬迁能不能得到补偿

你好，需要看搬迁的距离，跨镇基本上可以得到补偿，具体实际情况，可以跟我们详细沟通

员工试用期解除劳动合同协议书范本

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试用期解除劳动合同通知书范文

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