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劳动
合同
到期,但是公司续签合同降低工资和调整岗位的,并且没有提前告知员工。这种情况下,员工拒签续签合同后,仍然上班的,员工会面临什么法律上的风险?
劳动纠纷
2023-01-26 13:24:15
共有4位律师解答
劳动合同到期了,双方当事人可以协商确定劳动合同的续签,如果单位主动提出不续签的,需要进行经济补偿。如果员工主动提出不续签的,则单位为其结清工资即可,不需要支付经济补偿。
你好,可以申请仲裁进行维权
你好!公司续签合同时你有签字认同吗
你好,请问你现在情况如何J
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