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我在一家温泉酒店工作，然后后来不干了，老板就一直拖欠工资，拖了半年，给了一点又一点，到今天还有三百多没给，我今天去要，但是人一直都不在，一直挂电话，我朋友跟我说可能是故意不想接，然后我就有点生气，就骂了他两句，挺难听的，然后他就回我了，就开始骂我，就说有钱也不给我，有能耐就去找他看他给不给我钱，然后我看他回我了我就道歉说我是被逼无奈，他就说有钱也不给我，就把我微信拉黑了，所以我想问一下这种事怎么解决

劳动纠纷

2020-06-09 15:57:36

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》　第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。

3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
　　第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
　　第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
你好，请问你们之间有签订劳动合同么？

追问：好像是没有签劳动协议，但是有一个欠条
可以通过法律途径解决，申请劳动仲裁
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