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单位因经营问题,现让员工调岗或者待岗,员工不同意,员工要怎么维护自己的合法权益
损害赔偿
2020-06-04 18:11:43
共有1位律师解答
首先要看你们的
合同
中是否有约定明确的工作岗位,然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动,则你应当服从安排,如果属于不合理调动岗位,你有权拒绝
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