5月2日公司不给双倍工资，算违法吗？
合同纠纷
2020-06-04 14:46:08
共有7位律师解答
-
法定节假日是三倍工资，具体规定如下：中华人民共和国劳动法》第四十四条.有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
你好，您描述的不是很清楚，具体情况您可以在和我说说，如果你不方便在这里透露个人隐私，可以来电联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益，在我的主页里就能够找到我的联系方式。
-
您好，5月2号不算国家法定节假日，但是是周末，有安排调休吗，如果安排了调休是没有双倍工资的，若还有其他问题，可以来电咨询，希望能维护您最大权益
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
