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我6月1日辞职,5月未请假未迟到早退,公司员工手册规定辞职为自动放弃全勤,因而不愿支付我5月份的全勤,请问这是否合法?
劳动纠纷
2012-06-06 11:51:15
共有1位律师解答
你好,不合理。无法与该用人单位协商解决的,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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