目前本人在武汉一家具公司直营店从事导购工作，在职时间已有四年半，公司总部在浙江温州。目前公司将于2020年10月关闭武汉店面，因劳动合同未到期，公司与员工谈到离职补偿事宜，提出补偿一个月工资。查了一下网上的资料，公司不属于倒闭的情况，撤店遣散员工是否也是按工作年限来赔偿呢？
劳动纠纷
2020-06-04 10:20:39
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你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，在我的主页就能找到我的联系方式，希望能够帮到您保护你最大的权益。
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你好，《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1
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您好，是要按照工作年限进行赔偿的，因为属于用人单位合法解除劳动合同的情形。具体情况建议您来电详询，希望能够帮助到您。
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公司要员工离职补偿，因劳动合同未到期，公司与员工谈到离职补偿事宜，提出补偿一个月工资。是否也是按工作年限来赔偿呢？
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