公司没签劳动合同，拖欠答应的佣金，每天上班都在9个小时以上，平时9点上班，今天突然让7点50到，没到说要开除我，我应该怎么办？
劳动纠纷
2020-06-02 19:55:14
共有5位律师解答
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你好，申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济赔偿金。
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员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
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你应该及时保留证据，如果公司一旦违法解除你就可以主张各项赔偿。
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