请问：公司没签劳动合同，出差没有任何补助，但员工已辞职，公司目前又以疫情期间不发工资等理由在工资上克扣，并且延迟结算工资，请问，这种情况该怎么办？
劳动纠纷
2020-06-03 11:28:41
共有4位律师解答
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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申请劳动仲裁，但是要提供存在劳动关系的证据材料
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