法律咨询
老板拖欠工资以威胁话压员工,我都知道工资还能要回来吗
劳动纠纷
2020-06-04 15:59:37
共有5位律师解答
一般是可以的,但不知道前因后果
拖欠工资可以申请
劳动仲裁
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
《
劳动合同法
》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动
仲裁
机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受
仲裁时效
的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
过年老板压工资违法吗
3690
私人老板拖欠工资一年了,还能要回来吗
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资欠条
财会
324
李永添律师
北京市盈科(广州)律师事务所
老板欠钱不还怎么办
01:22
2345
安全生产事故罪立案标准是什么
安全生产事故
行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的
调查取证程序
公司现在以各种理由拖欠工资,我能把工资要回来吗
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》
人咨询过
继续咨询
包工头起诉老板拖欠工资起诉状范文
财会
324
王灿律师
北京市中银(南京)律师事务所
装修老板跑了能立案吗
01:14
2345
怎么证明夫妻关系已经破裂?标准是什么?
夫妻关系破裂
老板不发工资,所以我的工资能拿回来吗
可以向当地劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
工司要面临破产,拖欠员工工资员工还能要回来吗
要看你的具体视情况,比如对方拖欠工资的具体时长,按规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资不给还威胁我
您好,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
但是每次发工资他们老板都拖欠工资,我老公在那没签劳动合同,工
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资,还威胁员工
根据《劳动合同法》第三十条的规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资还骂人威胁
协商不成、可以通过法律途径维权
人咨询过
继续咨询
我是一名学生,欺骗公司说我毕业了,我想在8月30日开学,我最
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
人咨询过
继续咨询
签订劳动合同终止协议,还需要签订离职申请表吗?
要看你们离职协议怎么约定的
人咨询过
继续咨询
在何种情况下,单位不得解除劳动合同
在某些特定情况下,单位不得解除劳动合同,如员工患职业病或工伤、处于医疗期内的员工以及孕期、产期、哺乳
退休人员给个体户打工没有签劳务合同,现在临时有事需离职。已提
你可以要求个体户支付你未签合同的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位
公司搬迁异地未提前公告员工,强制搬迁设备,员工合法
协商处理,协商未果,起诉维权
你好,员工因父亲病危长时间不能上班,公司有权利开除员工吗?
员工有权申请事假。需向公司提交事假申请,附父亲病危证明。若公司同意,可保留职位。如公司拒绝,可与公司
内蒙古呼伦贝尔根河市现行生育产假规定期限为多少天
正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是
你好,请问新开业的公司是可以不用签劳动合同的吗?是否可以因为
你好,请问你入职多久了呢
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南通律师
南通找律师
南通劳动纠纷律师
南通劳动合同纠纷律师
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
南通房产纠纷律师
南通公司法律师
南通合同纠纷律师
南通婚姻家庭律师
南通交通事故律师
南通劳动纠纷律师
南通刑事辩护律师
南通债务债权律师