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你好，老板拖欠工资，还威胁员工，还想打人

劳动纠纷

2019-07-19 09:47:45

根据《劳动合同法》第三十条的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。你可以搜集相关证据材料（考勤等）申请劳动仲裁维护权力。
可以收集证据去申请劳动仲裁。
你好，劳动合同有签订过吗？
建议向工作所在地区的劳动监察大队投诉。
您好您这边具体是什么情况嗯？、
还威胁员工，还想打人
你好，老板拖欠工资，还威胁员工，还想打人
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