在现在的用人单位工作了1年零3月，单位人事经理电话通知我让我和一个在试用期的副主管进行工作交接，单位没和我签订劳动合同，但是有交过半年社保，这种情况我能申请劳动仲裁让用人单位赔偿一年的工资么？如果可以赔付是需要和用人单位协商解决，还是可以直接申请仲裁
其它综合
2020-06-01 10:15:29
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请问你们是从2019年2月开始建立劳动关系的？未签订劳动合同可以要求双倍赔偿，可以先协商。具体请电话联系我
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你好，没有签订劳动合同可以要求赔偿双倍工资
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根据具体情况，协商不行可以走仲裁
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