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请问优秀的律师们，员工与单位没有签订劳动合同，离职后当月的工资老板不给，之前压的一个月工资也不给，现在去劳动仲裁申请仲裁，要求双倍工资赔偿，但劳动仲裁不予受理，理由是没有证据证明与单位存在劳务关系，本人提供的打卡记录，聊天记录，银行转账流水，这些都不算证据，让去法院起诉，劳动仲裁的说法合理吗？

其它综合

2019-11-25 20:20:59

上法院比在仲裁排队更快，不会影响你实体权益，有需要可以联系我
这说法明显是不合理的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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