您好，我这边来公司快两年了，没有签劳动合同，没有社保，老板经常拖欠工资，之前说2019年9月开始给我涨五百元工资，因为他拖欠工资，我们基本上都是预支工资，导致具体应该发多少我们有时也不清楚，2019年底的时候我感觉工资不对，后来知道他没有给我涨工资，我去找他他说给我补，本来应该补四个月的，现在只给我补了两个月的，之前还说给我提成，一年多了我一毛钱提成也没拿到过，现在我提出了辞职申请，他让我等他招到人才可以离职，我想问我这边可以随时离职吗，还有他拖欠的工资怎么样可以拿回来，他需要补偿吗
劳动纠纷
2020-05-30 16:11:02
共有2位律师解答
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需要辞职的，一般提前30日通知单位。单位拖欠职工工资的，职工可以向劳动监察大队反映，有劳动监察大队处理。劳动监察大队处理不了的，可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的，可以提起诉讼。退休法官袁长伦律师为你解答，记得为我点赞，加油。追问：那他之前承诺的提成是不是拿不到了，不买社保，应该怎么支付赔偿金呢解答：劳动仲裁，请求购买社保，给予补偿
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先向劳动监察大队投诉，再申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
