法律咨询
试用期被辞退，主要受今年疫情影响
合同纠纷
2020-05-31 15:12:34
共有3位律师解答
根据我国相关法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
试用期员工被无故辞退，也可要求获得经济补偿金，单位拒绝支付的，可以申请
劳动仲裁
解决。
你好，信息有限，不知晓你的问题和目的。请准确描述案件事实和咨询内容
追问：
在试用期没被辞退，不是因为工作能力，也没有违反厂纪法规，也没给公司带来损失，
解答：
建议向当地人力资源管理部门或者劳动局的劳动监察大队投诉举报，要求继续履行劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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