法律咨询

试用期被辞退了！请问是不是按照法律来，在物品移交完毕后，15天之内，单位要给我结清工资！这月12号物品移交完了，但公司要我下月15号来结工资！法律是怎么规定的，请教下！

劳动纠纷

2011-06-14 20:51:16

根据劳动合同内容确定。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

昨天，我收到公司发给我的劳动合同解除通知书，告诉我明天不用过

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期满被辞退补偿多少

用人单位在试用期辞退员工合法吗

试用期被开除！

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

什么是净资产收益率

净资产收益率

什么是净资产收益率

试用期已过，被辞退！

1不能主张双倍工资，要未签订劳动合同的第二个月开始才有双倍工资。加班费应该支付，社保应补缴，应支付经

试用期被解雇

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先通劳动部门解决，哈尔滨张律师。

我想在寒假做兼职。如果我签订了劳动合同，会不会影响我大四应届

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

如果单位不续签合同未提前一个月告知，公司将支付2个月工资作为

是的。具体操作：1. 与单位协商，要求支付经济补偿；2. 若协商不成，向当地劳动部门申请调解；3.

怀孕员工离职补偿金的合理范畴

怀孕员工离职，应合理补偿。包括：1. 支付违法解除劳动关系赔偿金，为经济补偿金的2倍。2. 补发怀孕

在公司工作的人受到威胁能立即辞职吗？

你好，建议及时报警！

员工犯错误了，劝怎么处理?

视错误性质处理。轻微错误：给予口头或书面警告，提醒改正；一般错误：依据规章制度罚款或采取其他纪律措施

公司合作2年没签劳动合同,期间仍然正常合作,今年突然签合同,

员工不签合同的影响有：自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

我是大同一企业下属单位总经理，在休产假期间，工作有了变动请问

1、休产假期间被公司辞退的可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国

就是我想咨询一下，广州南沙区这边的产假是多少天呢?

产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三

试用期解除合同通知

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