法律咨询

50岁的女员工是否达到退休年龄，如果是，公司会有补偿吗？

劳动纠纷

2020-06-04 07:22:39

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
按相关法律规定，对于劳动纠纷中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。另外，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
一、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
二、缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
社保补缴时效：
1、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

外企员工辞职有补偿吗

本人女己到50岁正常退休年龄，在外资公司工作16年，有没有补

你好，向劳动局投诉处理的

退休返聘协议

合同范本 324

退休返聘协议

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

取保候审后还会判刑吗？

取保候审后还会判刑吗？

02:31

2018男性退休年龄最新规定

口头承诺不履行是否可以起诉?

口头承诺不履行是否可以起诉?

女工年龄超过50岁，员工应该要赔偿吗？今年51岁了但并没有享

如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险，对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错，则一般不会被要求支付

雇佣退休人员合同最新范本

雇佣退休人员合同最新范本

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

故意伤害罪赔偿多少钱？

故意伤害罪赔偿多少钱？

01:39

醉酒驾驶法院按什么判

醉酒驾驶法院按什么判

50周岁，领不到退休金，被裁员是否给补偿。

职工到50岁被辞退，可以得到补偿。辞退福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退

最新退休人员的返聘协议范本

劳动合同 324

最新退休人员的返聘协议范本

女性年龄50岁，劳动合同还没到，公司有权退休员工吗？没有任何

劳动者到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔

女性达到退休年龄，工厂因给我什么补偿吗？

办理退休当然不存在补偿。

职工达到退休年龄，是不是公司就需要支付一定的赔偿呢？

你好，可以说说具体的情况吗？单位是没有依法缴纳社保吗？你有何单位签订劳动合同吗？公司为员工缴纳社保是

达到退休年龄公司有赔偿吗？

你好，这种情况一般是没有的。

请问员工达到退休年龄后被公司辞退是否有补偿？

达到退休年龄应享受退休待遇，如因公司原因造成不能享受退休待遇可申请劳动仲裁维权。

工作两周不签合同可以直接辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

被迫离职如何出具离职证明？

可以投诉或者起诉解决

怀孕期间，该怎么办？

你可以到当地的劳动部门举报

我和公司签了三方，但是考上军队文职后还需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

暑假工干满七天，但是确立劳动关系之前说好了干两个月，还可以辞

可以辞职。 1. 提前通知：按照《劳动合同法》规定，提前三十天以书面形式通知用人单位即可解除劳动关系

未转正怀孕了。老板让我自己考虑清楚，我觉得老板是在委婉提出让

除了申请劳动仲裁，你还可以采取以下措施来维护自己的权益：1. 保留所有与老板的沟通记录和证据，以便在

国家规定的中专生实习期是多长

职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年

临时工辞职需要一个月月吗

不需要。临时工辞职时，应提前三日向用人单位发出通知，可以选择书面或口头形式。书面通知应明确辞职意愿及

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

惠州律师惠州找律师惠州劳动纠纷律师惠州劳动合同纠纷律师

博罗县律师惠东县律师龙门县律师惠城区律师惠阳区律师

惠州房产纠纷律师惠州公司法律师惠州合同纠纷律师惠州婚姻家庭律师惠州交通事故律师惠州劳动纠纷律师惠州刑事辩护律师惠州债务债权律师