签订的离职协议书中有一条不得主张任何权利，违约需向甲方支付违约金10万元作为赔偿损失是有效的吗？其中包括不得主张社保公积金等
合同纠纷
2020-05-29 14:12:55
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尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，需视具体案情。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
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签订的离职协议书中有一条不得主张任何权利，违约需向甲方支付违约金10万元作为赔偿损失是有效的吗？其中
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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合同上没有写甲方如果违约了需向乙方支付违约金，甲方还需支付违约金吗？
赵勇律师已解答获取解答 >
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请问这个意向预订合同合理吗？1.合同签订生效后，则视为乙方违约，另应支付乙方违约金壹万元。
冯倩雯律师已解答获取解答 >
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乙方在劳动合同终止、否则应承担违约责任，向甲方支付违约金10万元整，请问该协议以上条款约定是否应该签
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