违约约定：乙方在劳动合同终止、解除后五年内不得在同类型公司（含经营业务及结构和方式）从事工作，也不得经营同类型公司,否则应承担违约责任，向甲方支付违约金10万元整，并向甲方返还已领取的所有保密费。 保密费及支付办法：乙方认可甲方在支付工资及保密费时，已充分考虑劳动合同期内以及终止、解除劳动乙方需要承担的保密义务，故无需在终止、解除劳动合同后向乙方另行支付保密费。 请问该协议以上条款约定是否合法，个人是否应该签署该协议
劳动纠纷
2018-09-15 22:39:19
共有3位律师解答
-
这样的条款是违法的，权利义务显著不对等，最好不签订
-
按照法律规定，竞业限制的期限不得超过两年。
-
协商不成搜集证据申请仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣