入职时签了劳动合同，保密协议，服务期协议书；其中服务期协议中签订协议服务满两年才能申请离职，违约的话需向甲方支付六个月薪资；请问如果我在转正之前离职的话，这个服务期协议有作用吗？是否违反这个协议？需要支付违约金吗？ 协议培养内容：为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方决定对乙方进行技能培养，乙方同意接受上述培养，并同意在培养期间及培养完成后按本协议条款的约定为甲方工作。 赔偿违约金的一条：乙方要求解除劳动合同，乙方自动离职或辞职 培养的话是公司技术人员对我进行培养，并不是花钱请别人来培训的-------------------------------------------------------------- 这种情况的话，试用期离职需支付违约金吗？谢谢
劳动纠纷
2018-01-03 23:42:52
共有1位律师解答
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您好，建议你们协商解决。按照合同约定来确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
