在实习期去公司总部进行了一周的类似于素质拓展的培训，培训前签了协议，培训后要服务满一年，否则要赔偿违约金，我如果现在离职，需要支付违约金吗
合同纠纷
2017-08-10 15:02:51
共有3位律师解答
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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你好：你描述此情况应会有违约金问题，为了能解决该问题建议你发送协议，然后做分析。
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违约金条款是无效的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
