4月27从公司离职至5月底，公司连3月份工资还未发放，现向公司申请支付3 ，4月薪资，公司以工作失误为由拒绝支付工资，该怎么处理，该工作失误未造成经济损失，且已经解决
合同纠纷
2020-05-29 11:33:27
共有3位律师解答
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您好，根据您的描述，可以初步判定用人单位存在违法行为，首先工作失误只是解除劳动合同的理由不是不支付工资的理由，更何况根据您所说的您并没有重大过错。您放心，劳动者一向是我国法律保护的重点对象，您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。您这里还存有相关合同吗？有的话您可以发给我让我审查一下吗？如果没有合同，那么您一定要注意保留并收集相关对方违法行为的证据，证明您与对方存在事实上的劳动关系。之后您可以与用人单位协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可，您也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉。您知道具体维权程序与注意事项吗？这些比较复杂，这里沟通效率低，建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。
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可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁，建议详谈
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先协商，协商不成，可申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
