公司从今年4月份开始以公司不盈利为理由,每月拖延发放工资,直到到10月份、11月份的工资至今未发放。目前还没办离职,该如何处理?
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工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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协商不成,去劳动监察大队投诉
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你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
追问:如果协调的时候不能发放或者继续拖延发放,是否可以以公司未支付工资为由来通知公司与之解除合同?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。