我在一家餐厅上班，工资是每个月15 号发放，因为疫情到今天3月19号仍然没有上班，并且1月份工资至今没发，可以以拖欠工资为由提出离职吗？从1月23号放假到现在没复工，工资又该怎么发放。
合同纠纷
2020-03-21 23:53:37
共有4位律师解答
-
可以向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
-
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
