你好工作了一年，没有签劳动合同，被公司辞退，能维权吗
劳动纠纷
2020-05-29 16:22:51
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你好，单位虽然有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。鉴于您的公司没有签订劳动合同，法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。具体情况你可以电话再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
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你好，没有签劳动合同可以要求双倍工资赔偿，公司辞退您一般需要给经济补偿金，也有具体的补偿办法，如果你不方便在这里透露个人隐私，可以来电联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益，在我的主页里就能够找到我的联系方式。
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你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以电话再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
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