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由于长期长时间上网的缘故,我患了颈椎间盘突出症,请了一个月的病假.病假结束后却被告知,得扣三个月的奖金(原来都是休几天扣几天的).说是民意调查的结果(只是领导的晃子罢了——因为最近单位刚进行人事制度改革，大部分职都不满，却又敢怒不敢言，只好借病假以示抗议）。

公司企业

2004-07-03 20:29:28

如果是作为绩效考核，单位这样做不好说是不合法。劳动法规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，可不支付加班工资，法定假日安排劳动者工作的，没有对安排补休当如何处理作规定。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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